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    中國煤礦文聯第四屆理事會第八次(擴大)會議經驗交流發言

    文章來源:中國煤礦文聯 時間:2017年09月29日 字體:

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    立足礦山 服務礦工——打造群眾文化工作繁榮發展新格局

    大同煤礦集團黨委常委、董事、工會主席 蔣煜

    2017年9月15日

    各位領導、各位同仁,大家好。

    首先,感謝大家對我的信任和支持,推選我為中國煤礦文聯副主席、中國煤礦宣傳基金會副理事長。我將以今天為一個新的起點,盡快進入新的角色,加強各方聯系溝通,全力以赴做好各項工作,以實際行動交上一份讓上級組織放心、讓廣大煤礦工人滿意的答卷。

    根據會議安排,下面我代表大同煤礦集團公司,向與會人員就同煤集團群眾文化工作開展情況作一簡要介紹。

    大同煤礦集團公司是一個有著80多萬員工家屬的國有特大型綜合能源集團,也是一個有著悠久群眾文化傳統的現代化企業。長期以來,我們緊緊圍繞“建設新同煤,打造新生活”戰略愿景,以“立足礦山,服務礦工”為宗旨,突出主題辦活動,創新思路推精品,面向基層育人才,有效地促進了集團公司文化工作的全面發展。

    一、突出主題辦活動,豐富了廣大員工家屬的精神生活

    煤礦企業文化活動的構成中,傳統群眾文化活動一直占有相當重要的地位,因為它最貼近員工群眾,大眾百姓感受最為直接。為了把這項工作做好,我們圍繞節慶文化與專題文化兩大主題,創新活動內容,延伸文化內涵,極大地豐富了廣大員工家屬的精神生活。形成了節慶活動紅紅火火,專題活動主題鮮明的群眾文化活動格局?;顒拥奈枧_遍及集團公司所屬各個單位的廣場、社區、井口、車間,為的就是讓快樂的元素充盈整個礦山,并通過活動展現同煤員工積極進取、不斷向上的精神風貌,提升員工家屬的士氣。

    為了讓主題文化更好地服從、服務于企業生產建設,推動企業的良性發展,我們適時舉辦了,如為了讓集團公司廣大干部員工進一步的認清形勢、看清家底、樹立起正確的思想導向,我們先后在基層單位組織開展了“講形勢 亮家底 促發展”主題朗誦會、“講形勢 亮家底 促發展”主題文藝節目演出等活動;為了迎接中國共產黨第十九次代表大會的召開,我們特地在今年9月至10月安排了包括“習近平講故事”文藝演出、“回眸紅色同煤黨史,共鑄兩新戰略輝煌”黨建歷史征文、“溯源追夢 四德同行”廣場舞展演等一系列以迎接十九大為主題的文化活動。

    二、創新思路推精品,打造了同煤文化建設的優質品牌

    在多年的工作實踐中,大同煤礦集團公司逐漸組建起了體制完善的文化活動組織管理機構,形成了由工會文化管理部門主導,各群眾文化協會協調配合,基層單位組織實施的文化活動體系,在這樣一個成熟的運作體系下,我們一方面大力推行各群眾文化協會組織的文化精品活動,一方面廣泛開展特色鮮明、形式豐富的基層文化活動,兩個方面共同發力,有力促進了同煤文化工作的全面發展。

    群眾文化協會立足礦山、服務礦工,全面落實習總書記提出的“深入生活、扎根人民”的主題實踐活動,緊貼礦山建設,緊貼礦工生活,創造性地開展以“走基層 送文化”為主題的文化志愿服務系列活動。走基層活動主要包括,“走基層 誦經典”倡導全員讀書活動、“走基層 寫礦工”作家采風活動、“走基層 送歡樂”文藝慰問演出活動、“走基層 育人才”藝術課堂巡講活動、“走基層 拍礦區”攝影一線采風活動、“走基層 送祝?!毙麓簩懘郝摶顒拥?。從活動開始實施到現在,已組織開展經典誦讀活動7場,作家采風活動7場,基層文藝慰問演出活動30多場,舉辦藝術課堂巡講8場,有力踐行了文化為基層服務的宗旨。特別是“走基層 寫礦工”作家采風活動,在集團公司文體發展中心及作家協會的精心組織下為礦工抒寫,在集團公司上下形成了強烈的反響,中國煤礦作協主席劉慶邦先生今年兩次到同煤集團,對該活動給予高度評價。

    三、面向基層育人才,提升了群眾文化活動的整體水平

    在煤礦,礦工家屬始終是群眾文化活動的主角,他們的文化素質及創作表演水準,決定著企業群眾文化活動的整體水平,為此,我們持續推動基層文藝人才的培育培訓,繼續加快基層文化隊伍的建設步伐,積極引導文化藝術骨干出成績、上水平,使群眾文化隊伍規模得以不斷壯大,文化活動水平得到了大幅提升。

    在基層文藝人才的培育培訓工作中,我們以文化藝術課堂巡講為舞臺,立足基層,深耕細作,開展了一系列培訓活動,取得了明顯的效果,僅2016至2017年間,就陸續開展了“小小講解員”培訓、《中國民間舞的文化學習》專題講座、“溯源追夢,四德同行”廣場舞培訓、基層員工攝影講座及“立足礦山 服務礦工”文化干部主題論壇等文化研討活動,培訓、講座及研討總場次達數十場,培訓文藝骨干數百人,數量龐大的員工在活動中受益。

    在基層文化隊伍的建設過程中,我們注重培育基層文化隊伍的自我成長能力,通過引導和鼓勵,逐漸建起了一個人數眾多、涵蓋范圍極廣的基層文化活動群體,其中既包括為數眾多的個體文藝創作者和表演者,也包括來自基層各單位的秧歌隊、鑼鼓隊、舞蹈隊、大中小型合唱團等文藝表演團隊,還有自發組織起來的老年民樂團、黑哥兒們管弦樂團等,這支分布廣泛的“文化大軍”,構建起了適應大集團建設發展和滿足員工日常文體需要的強勢文化體系,極大滿足了員工家屬的業余文化需求。

    在引導文化人才、文藝骨干出成績、上水平方面,我們千方百計創造條件,搭建平臺,為本單位文藝人才的創作、演出提供支持,同時積極向外推薦他們的作品,并對在集團公司以外發表作品或獲得競賽獎項的員工給予獎勵。近年來同煤文化藝術骨干在各自領域取得了令人羨慕的成果,涌現榮獲全國煤礦文學烏金獎、“趙樹理文學獎”的程琪、劉云生、陳年、黃靜泉等文化人才。

    以上是大同煤礦集團公司群眾文化工作的基本情況,即便取得了一些成績,但只代表過去,下一步還有很多工作要持續給力,在創新中不斷提升。今后,我們會繼續緊扣服務礦工、創造快樂的主題,創新思路,不斷進取,用積極的工作態度和向上的工作熱情,為打造群眾文化工作繁榮發展的新局面繼續努力。

    謝謝大家。

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