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    攀枝花煤業集團大寶頂礦運輸一隊密織安全教育“網”

    文章來源:攀枝花煤業集團 作者:潘梅 時間:2019年05月22日 字體:

    為進一步增強職工的安全意識,筑牢職工安全思想防線。今年以來,攀枝花煤業集團大寶頂礦運輸一隊突出職工安全教育強勢地位,采取多種方式密織安全教育“網”。

    提高班前會質量 增強教育實效。一是通過班前會,讓職工明確目標、了解自身的任務,接受工作任務的同時,接受一次崗前安全教育,保證安全生產。二是堅持做到講安全、講形勢、講任務,增強職工抓好安全生產的信心和決心。三是值班隊干狠抓培訓,利用班前會開展好職工安全應知應會學習,結合實際堅持安全“每日一題”,逐步提高職工的安全技術素質。四是堅持做好班前排查。班前會上對職工身體、精神狀態進行排查,及時發現職工不穩定情緒,讓職工成為安全生產中的“放心人”。五是堅持“手指口述”、安全確認的指導練習。六是隊干堅持參加各班組的班前會,認真組織開好班前會。七是堅持“班前會安全宣誓”,且通過安全警示教育片,從親情上感化職工,用先進的安全理念引領職工,增強職工搞好安全生產的自覺性。通過此舉,讓職工充分認識到班前會的重要性,也讓班前會真正發揮了作用。

    拓展安全教育載體 全面落實安全職責。一是以黑板報、案例宣教、網絡平臺等形式強化陣地教育和媒體宣傳。二是讓違章、工傷職工現身說法講安全。三是堅持零散作業人員的安全教育,尤其是機電人員、機車司機的安全教育。四是強調隊干和班組長現場跟班帶頭遵章守紀,以身作則,用行動教育和感化職工自覺執行安全規程、遵守安全制度。五是不厭其煩地做好“不安全人員”的思想工作,經常進行教育和談心,跟蹤掌握其思想動態,發現問題及時疏導,發現違章行為及時制止。六是堅持開展職工安全技術培訓教育。技術人員結合本隊安全生產實際,本著干什么學什么、缺什么補什么的原則,組織職工進行工種和崗位培訓以及全員安全培訓,增強其自主保安能力。七是認真落實安全教育責任主體,明確隊支部書記安全教育第一責任人責任,同時結合“黨內雙無”“群安”“青安崗”等活動開展安全教育。八是通過事故追查的形式,舉一反三,讓職工從事故中汲取教訓,接受教育,預防同類事故的再次發生。九是突出抓好“三違”職工安全幫教轉化工作。通過安全幫教這種形式,在全隊職工中起到了很好的警示、教育作用。

    突出安全形勢宣傳 營造安全輿論氛圍。一是利用班前會、安全大課、職工大會、“三會一課”等形式集中組織職工學習四川省委省政府、川煤集團、攀煤公司等的安全指示精神及大寶頂礦的各項安全管理制度、安全質量標準化標準、崗位操作技能、崗位作業標準、安全生產作業行為、企業安全文化等知識,結合安全事故案例和安全正反典型事例,宣傳煤礦企業的安全生產形勢。二是加強職工形勢任務教育,引導職工認清當前安全形勢,養成自覺的安全習慣。三是認真總結宣傳本隊安全工作中好的做法和典型經驗,讓職工學有目標、做有榜樣,積極傳遞安全生產“正能量”,大力營造安全輿論氛圍。

    大寶頂礦運輸一隊通過強化職工安全形勢教育,職工安全意識有了明顯改觀。比如以往“機車司機開車時將頭和身體探出車外”諸類“不按規矩、不按標準、還不以為然的”習慣性違章等問題得到了有效遏制,為2019年運輸安全工作起到保駕護航的作用。


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